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法律声明

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一、用户服务基本条款

1用户(求职人员)

  求职者必须同意使用本站仅用于合法的目的,也就是说,仅用于求职。已注册求职者可以把个人简历通过本网站或直接发送给在本网站已注册的招聘单位。在此种情况下,求职者个人简历仍然储存在本站的数据库中,直至求职者把个人简历从其中删除为止。本站保留对求职者个人简历进行修改的权力。未经求职者的许可,本站不会把求职人员的个人简历转发给任何未经注册的招聘单位,但是求职人员须同意本站可以采用其个人资料作为营销的用途。求职者必须独自全部承担由于向招聘单位或其他用户发送个人资料所形成的一切风险。本站对于任何公司(不管它是否在中国境内)与求职者之间所造成的任何纠纷,概不负责。

 

2用户(招聘单位)

  本站一经确认收到招聘单位所须的营业执照和相关服务费用,招聘单位即享有本站正式用户的资格,允许在一段特定的时间内在本网站发布招聘信息。本站正式用户有权进入本站数据库进行购买服务权限范围内的查询,但禁止利用此项权利进行查询人才以外的其他用途。招聘单位须独自对登记在本站及其他链接页面上的内容的正确性负责。本站保留对招聘单位资料进行修改的权力。

  本站保留在适当的时候制订新的服务收费标准的权力。本站对拒绝接受新的收费标准的招聘单位,保留延缓或中止该招聘单位服务资格的权力,而且,本网站的这种行为不构成任何侵权和豁免于一切损害赔偿。

 

3明令禁止条款

  本站只能用于合法目的,即个人寻找工作和招聘单位招聘人才。本站明确禁止任何其他用途,所有使用者必须保证不用于下列任何一种用途:

1)在简历中心公布虚假的、不完整的或不准确的简历资料(包括以为他人寻找全职或兼职工作之目的发布的简历),公布不是简历的资料,如意见、通知、商业广告或其他内容。
2)本公司的竞争同行用此方法寻求与雇主的业务联络。

3)擅自删除或修改任何其他个人或招聘单位公布的资料。

4)擅自打印、复制或使用有关招聘单位的任何个人资料或有关招聘单位的商业信息。未经同意,给公布信息的个人或公司发电子邮件、打电话、寄信或进行其他任何形式的接触。

禁止使用者破坏或企图破坏本站的安全,其中包括但不限于:

1)接触未经许可的数据或进入未经许可的服务器或帐户;

2)没有得到许可,企图探查,扫描或测试系统或网络的弱点,或者破坏安全措施;

3)企图干涉对用户及网络的服务,包括,并不限于,通过超载,“邮件炸弹”或“摧毁”等手段;

4)发送促销,产品广告及服务的E-mail;

5)伪造TCP/IP数据包名称或部分名称。破坏系统或网络可能导致犯罪,本站将调查、干预此类破坏行为的发生,并将与执法当局合作,起诉此类破坏行为的使用者。

任何用户不得使用本站传发或储存任何违反适用法律或法规的资料;不得以任何形式侵犯其他实体的版权、商标权、商业秘密或其他知识产权;不得侵犯个人和社会大众的隐私安全;禁止传输任何非法的、骚扰性的、中伤性的、辱骂性的、恐吓性的、伤害性、庸俗或淫秽的信息。

二、版权

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三、责任和义务

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四、个人风险条款

  用户必须同意独自承担由于登录本站或通过本站登录到其他站点而形成的全部风险。所有用户独立承担与他人交流信息及发送应聘/招聘意向所造成的后果。本站不担保用户发送给另一方用户的资料的真实性、精确性与可靠性。用户对所接受的资料的信任纯属个人风险。本站一经发现任何有违反本协议或侵犯法律的行为,有权马上停止对该用户服务。本站保留删除一切非法的、辱骂性的及不健康的资料的权力。

 

五、不承诺条款

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六、适用法律和管辖权限条款

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